Faut-il sauver l'emploi

Note exploratoire, très contestable

Le nouveau gouvernement américain, tout autant que celui de Trump, va être très orienté vers le travail : - "Jobs, jobs, jobs", l'emploi priorité absolue de Joe Biden (Le Monde 3/12/2020) - Gros passages sur le travail dans "The Truths we Hold" de Kamala Harris (Penguin 2019). Mais, en face, Benoit Hamon publie "CE qu'il faut de courage. Plaidoyer pour le revenu universel" (Les Equateurs).

Label Emmaus se met sur le terrain du Bon Coin, par exemple, pour la revente en ligne d'objets dont on n'a plus besoin. Mais en procédant par don. C'est une mise en ligne de l'activité principale des communautés Emmaüs depuis leur origine.( Donner permet d'aider à la réinsertion de nos compagnons. Interview de Maud Sarda, directrice de Label Emmaüsn dabs Le Parisien WE duu 7/11/2020).

"Colombelles, territoire zéro-chômeur". Lancé en 2016, le dispositif pour les chômeurs de longue durée doit être élargi à quarante municipalités (Le Monde 8-9/11/2020).
Le thème avait déjà été évoqué par une enquête de Nathalie Sibert dans Les Echos du 9/9/2020 : Territoires zéro-chômeur, un autre chemin vers l’emploi. Ces initiatives généreuses posent cependant des questions, soulevés par exemple par Pierre Cahuc dans son artlcle Le vrai coût des Territoires zéro chômeur (Les Echos 9/2020), qui concluaiit «Il est essentiel de transformer en profondeur cette expérimentation si l’on envisage de l’étendre afin des’assurer qu’elle cible les bons publics et qu’elle apporte de réelles perspectives de carrière».

Par ailleurs, ces emplois peuvent faire concurrence aux entreprises non aidées.

Ce n'est pas une raison pour baisser les bras. Mais il faudra peut-être aller plus loin et plus profond : la crise du Covid a montré que l'on peut vivre en dépensant moins pour l'habillement ; et l'écologie qu'il faut limiter les déplacements, en tous cas par avion. Or toutes ces activités sont créatrices d'emploi...

On peut aussi s'interroger sur le mode de gouvernance adapté à ces structures, dès qu'elles dépassent une très petite échelle.

Mais certes, en période de Covid, de genre de réflexion peut difficilement passer pour prioritaire !

Notes

- Il y a toute une gradation, depuis les profils que les employeurs se disputent, parce qu'ils combinent un type de compétence relativement rare et de bonnes caractéristiqus psychologiques, jusqu'à ceux qui sont radicalement inaptes à l'emploi pour les raisons inverses. - RSA payé par l'Etat, bientôt dans le 93 (Le Parisien 9/11/2020)

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