De gauche à droite :
achat d'un siège
ergonomique (Lorenzo Gionzini, dans Le Parisien)
sport à la
maison ;
problèmes d'intimité (image datant des annés 1980
;
le rêve de la mère de famille ... (paru dans La Croix) ) et
...
conclusion en virtuel chez le psy ! (Le Monde)
Noté depuis la parution de cet
article :
- deux très bonnes pages dans
Le Monde du 15/920 « Le travail chamboulé par le Covid-19.
-
Le guide 2020 du manager en temps de crise. Revue
Management. 8/2020. Spécial Télétravail.
Jusqu’à présent, le télétravail, même poussé par le Covid, n’a pas changé en profondeur les règles de gouvernance, mais seulement ses modalités pratiques. A moyen et long terme, les avis sont partagés sur l’importance du télétravail (Le Monde, 26/8, Les Echos, 4-5/9), mais moins qu’au printemps dernier, où nous titrions : Le télétravail n'a plus la cote .
Mais il des conséquences
par les moyens qu’il exige ou valorise :
- sur
l’immobilier :
« L’essor du télétravail a fait bondir les recherches de
maisons en deuxième couronne. Le modèle résiste mal à la
nécessité de retourner au bureau plusieurs jours par semaine » ;
mais c’est négatif pour les immeubles de bureau
(Le Monde 30/6,
les Echos 4-5/9) ;
- sur le mobilier au domicile :
« La vente de matériel de bureau explose » (Le Parisien
28/8) ;
- sur l’équipement informatique : « Ruée
massive vers la fibre optique en France (Les Echos 4-5/9) ;
-
sur les paiements en ligne, qui sont « en ébullition »
(La Croix, 31/8).
- sur les salaires informatiques : +
2,3 % (LMI
9/7)
Il a des effets négatifs
- sur la sécurité informatique : « Cyberattaque,
la grande menace », deux pages du Parisien (7/9), par Florian
Loisy et Damien Licata Caruso ;
- sur la santé physique
et psychologique (Le Parisien,7/5) ; par exemple parce que
« faute de matériel adapté, nombre de télétravailleurs ont
fini par adopter
la position horizontale, sur le lit ou le sofa » (Le Monde,
21-22/6) ;
- sur la qualité du vivre-ensemble (Le Monde,
2/7) et notamment de la conversation, explique la sociologique Sherry
Turkle dans Les
yeux dans les yeux, le pouvoir de la conversation à l’heure du
numérique (Actes
Sud 2020) ;
- sur les inégalités :
un gouffre entre
une mère
monoparentale en HLM dans le 9.3 , avec son petit PC portable
et les enfants qui
galopent autour, et un directeur de banque avec la fibre et
trois grands
écrans dans sa résidence secondaire provençale ; on observe
des différences
entre les pays européens du Nord et du Sud (Le Monde, 25/8) :
Pour Turkle « il n’y a pas de solution technologique à tout et surtout pas au problèmes créés par la technologie » (Le Monde 11/8). Alors, on peut suivre deux pistes « humaines » : individuelle et managériale.
Individuelle :
- l’hygiène
corporelle et la psychologie positive sous différentes formes, avec
par exemple Du
sport à la maison, les conseils de Sarah
Ourahmoune (Le Parisien 5/9), avec une vidéo ;
- les
conseils de Au
féminin.com ;
- la méditation avec l’application
Calm, dont la« Covid-anxiété » amplifie le succès
(Les Echos,
4/8) :
- la psychanalyse en virtuel, une « Révolution
sur le divan », écrit Elise Kalin, avec des dessins
humoristiques d’Albert Tercero, (Le Monde M, 28/8)
Managériale:
- beaucoup d’exemples cités par Myriam Dubertrand (Le Monde, 3/9) ; parmi les solutions pour disposer de managers « agiles », la formation et le coaching ; lire aussi le livre Le guide du dirigeant responsable , par Frédérique Jeske (Diateino 2020) ;
- beaucoup d’idées
sur le site Welcome
to the Jungle et l’ouvrage du même nom par Jérémy Clédat et
Laëtitia Vitaud (Vuibert, 2020) ;
- faire confiance et
lâcher eprise (Karine Usubelli, DRH, La Croix) ;
-
contribuer aux frais d’équipement des télétravailleurs (Le
Parisien, 28/8), de l’ordre de 500 à 600, et 1000 dollars chez
Google (Le Parisien, 28/8) ; mais, commente une amie :
« L’employeur n’est pas une vache à lait ».
Nous allons
peut-être une
négociation patronat/syndicats (Les Echos et Le Monde du 3/9), et il
y aura donc lieu d’y revenir.
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